人財モデル設計

スキル標準としてIPA（独立行政法人情報処理推進機構）が定義する「ITSS」や「UISS」を活用した人財育成モデル構築を支援します。

ITSS（ITスキル標準）：IT関連に従事する人財の知識や能力の水準を定義したもの
UISS（情報システムユーザースキル標準）：ITシステムを活用する組織で必要なITスキルや知識を体系的に整理し定義したもの

人財モデル設計の進め方の例を記載します。

No	名称	説明
1	あるべき人財像の確認	貴社、ITシステム部門における社員のあるべき人財像の確認（全体概要に相当する説明資料）
2	担当業務種別、および役割/スキル別等級の定義	担当する業務種別、業務役割の定義役割/スキル別の等級定義
3	教育体系、およびIT人財育成プロセス定義	教育体系の定義 IT人財育成プロセス（スキル評価から教育計画作成、実施までのプロセス）の定義
4	教育計画作成支援	教育計画（案）の作成
5	社内説明資料	IT担当者に向けた説明資料、以下は目次 IT技術者にとってのキャリア成長とは？事業成長をささえるIT、事業がITに期待すること会社が皆さんのキャリア成長に向けて期待すること事業戦略とIT戦略、スキル定義、教育計画の関係 IT人財のキャリアパスとスキル体系（一般モデル）みなさんの組織におけるIT職能体系、スキル体系と教育体系